勇?lián)厝巍㈥?yáng)光坦誠(chéng)是豪邁人的辦事風(fēng)格和工作作風(fēng)。我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)充分發(fā)揮制度的約束力、文化的熏陶力、教育的束縛力和監(jiān)督的震懾力，為發(fā)展建設(shè)撐起“保護(hù)傘”，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作格局，助推企業(yè)科學(xué)規(guī)范健康發(fā)展。

員工是豪邁最重要的“上帝“豪邁持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，是建立在以人為本的幸福文化基石之上的，多年來(lái)我們關(guān)注每一位員工的發(fā)展，希望通過(guò)切實(shí)的關(guān)懷行動(dòng)獲得員工尊重。

堅(jiān)守誠(chéng)信是豪邁文化的核心特點(diǎn)。我們?cè)谇鄭u民營(yíng)企業(yè)中首推《失信賠償制度》，在企業(yè)內(nèi)積極構(gòu)建誠(chéng)信體系，為誠(chéng)信訂立制度，與員工簽訂誠(chéng)信協(xié)議，建立員工誠(chéng)信守則和職業(yè)信譽(yù)檔案，開(kāi)設(shè)誠(chéng)信曝光臺(tái)等，倡導(dǎo)建立企業(yè)誠(chéng)信生態(tài)圈，助推社會(huì)誠(chéng)信大環(huán)境建設(shè)。

豪邁持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，是建立在以人為本的幸福文化基石之上的，多年來(lái)我們關(guān)注每一位員工的發(fā)展，希望通過(guò)切實(shí)的關(guān)懷行動(dòng)獲得員工尊重。